Johtaminen osallistuvan työotteen edellytyksenä

Näkökulmia
Johtaminen, Toimijuus, Valta

Millä tavoin osallistava johtaminen auttaa vahvistamaan ja tukemaan toimijuutta työyhteisössä? Miten välttää näennäisosallistaminen – ja näennäisosallistuminen? Miten voidaan kutsua mukaan osallistumaan ja millä tavoin erilaiset jännitteet voidaan kääntää osallistavan johtamisen hyödyksi?

Metropolia Ammattikorkeakoulun Osallistuen-podcastin kolmannessa jaksossa näistä teemoista ovat keskustelemassa yliopettaja ja tutkintovastaava Katri Halonen, tutkintovastaava Raisa Varsta, osaamisaluepäällikkö Heidi Stenberg ja osallistavan työotteen asiantuntija Anne-Mari Raivio Metropolia Ammattikorkeakoulusta.

Osallistuen-podcastissa osallisuudesta innostuneet asiantuntijat asettuvat ihmettelemään osallisuutta, sen mahdollisuuksia, karikoita ja riemunhetkiä työelämässä. Keskustelujen äärelle johdattelevat Metropolia Ammattikorkeakoulun asiantuntijat.

Jakson käsikirjoitus: Anne-Mari Raivio
Tallenteen kesto: 42 minuuttia

Osallistuen 3: Johtaminen osallistuvan työotteen edellytyksenä. MetroPodia

Sinua saattaisi kiinnostaa myös